职业未来时间观量表（Occupational Future Time Perspective）
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评估个体感知职业未来机会多与少的时间视角，用于职业发展心态了解。
量表介绍
由Zacher于2015年编制的职业未来时间观量表，测量个体对职业未来所剩机会的感知，分为机会感与限制感两个维度。机会感高的人相信未来仍有成长与发展的空间，限制感高的人则觉得上升通道变窄、选择减少。该视角深刻影响个体的学习投入、职业认同与留任意愿，是职业发展与代际职场研究中的新兴重要变量。
相关测评： 组织变革承诺量表（COCS） · 组织承诺问卷（OCQ） · 哥本哈根倦怠量表（CBI）
须知
1. 本量表为自评，请按你对自身职业前景的真实感受作答。
2. 感受会随阶段变化，请就当下状态评估。
3. 结果用于了解职业心态，不能替代专业职业规划。
4. 测评数据仅用于本次结果展示，请注意个人信息保护。
2. 感受会随阶段变化，请就当下状态评估。
3. 结果用于了解职业心态，不能替代专业职业规划。
4. 测评数据仅用于本次结果展示，请注意个人信息保护。