工作描述指数量表（Job Descriptive Index）
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从工作本身、薪酬、晋升、上级与同事五面评估工作满意度，用于职业幸福感诊断。
量表介绍
由Smith、Kendall和Hulin于1969年编制的工作描述指数，是组织心理学中最经典的工作满意度测量之一。原版覆盖工作本身、薪酬、晋升、上级管理与同事关系五个面向，可定位满意度的具体短板。本简版保留五面结构，适用于员工满意度调查、岗位诊断与组织氛围评估，帮助区分「哪里不满意」而非笼统打分。
相关测评： 组织变革承诺量表（COCS） · 职业未来时间观量表（Occupational Future Time Perspective） · 组织承诺问卷（OCQ）
须知
1. 本量表适用于在职员工对当前工作的评价。
2. 每面请独立作答，避免相互干扰。
3. 结果用于满意度诊断参考，不能替代专业诊断。
4. 测评数据仅用于本次结果展示，请注意个人信息保护。
2. 每面请独立作答，避免相互干扰。
3. 结果用于满意度诊断参考，不能替代专业诊断。
4. 测评数据仅用于本次结果展示，请注意个人信息保护。