做了 11 年软件测试，最近 IT 圈里听得最多的就是“前端已死、后端已死、产品已死、测试已死...”

“今年，是未来十年里最好的一年”，我第一次听到这句话是在 2019 年疫情刚开始。那家公司领导在会上反复跟我们强调，让大家好好珍惜当下。 那时候我没太深感触，后面陆续跳槽换了两家公司，薪资也稳步上涨，总觉得这些悲观论调只是网上的段子，听听就好。

真正的体感变化，是从 24 年开始，到 25 年感受愈发强烈。AI 迭代速度快得吓人，几乎每个月都在更新，能力越来越强。 拿我们公司现状来说，前端组基本裁完，剩下的要么转岗，要么离开，只留一两个人维护复杂界面。 曾经规模最大的后端团队，现在精简到只剩三四个人。 而我们测试团队，从鼎盛时期十几个人，一路缩减，现在就剩下两三个人。

前后端、测试都在持续压缩人力，但不是全公司所有岗位都在砍人。爬虫、大数据方向，人员反而一直在扩招。 以前刷到 “XX 岗位已死” 的帖子，只觉得是博眼球的玩笑。可看着身边团队一轮轮收缩，心里五味杂陈，才真切体会到这种焦虑。

不止测试难做，整个 IT 行业，都进入一段难熬的周期。 不敢跳槽，怕外面岗位更少；留在公司上班，每天提心吊胆。涨薪基本不敢奢望，反而工作量越来越大，收入却原地不动。

很多同行应该和我一样，卡在这个尴尬处境。 与其只说测试已死，很多时候给人的感觉，是IT 已死。

当然我明白，岗位不会彻底消失，只是低端重复性的岗位大量消失，留下来的门槛会被抬得很高。只是对于我们这批在行业里熬了十年以上的老兵，这种挤压感，每天都能切身感受到。

不知道同行们，你们公司现在是什么情况？有没有遇到团队持续缩编？评论区聊聊。