关系健康指数·导师版（RHI-M）
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评估你与导师、前辈、引路人的关系是否真正促进了你的成长。
量表介绍
由Liang、Tracy、Taylor、Williams、Jordan与Miller等人于2002年发表于《Psychology of Women Quarterly》的关系健康指数导师分卷，与同伴分卷、社区分卷同属一套工具，依据关系文化理论编制。导师分卷共11题，按从不至总是五级计分，用于测查个体与导师、前辈、师长之间的成长促进性关系质量，同样覆盖投入、真实性与赋能三个维度。原研究报告各分卷内部一致性系数在0.72至0.92之间，并在大学生样本中验证了良好的聚合效度与区分效度，广泛用于师徒关系、 mentoring 项目与职业发展研究。
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须知
1. 请想好一位对你影响较大的导师、前辈、老师或引路人，全程围绕这一个人作答。
2. 若目前没有这样的人，可按最近一段类似的指导关系作答。
3. 本量表测的是这段关系的质量，不是对方的地位或成就。
4. 结果用于理解这段关系对你成长的作用，不能替代专业评估。
5. 测评数据仅用于本次结果展示，请注意个人信息保护。
2. 若目前没有这样的人，可按最近一段类似的指导关系作答。
3. 本量表测的是这段关系的质量，不是对方的地位或成就。
4. 结果用于理解这段关系对你成长的作用，不能替代专业评估。
5. 测评数据仅用于本次结果展示，请注意个人信息保护。